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RSS Feed - News Bildungslandschaft.eu
03.02.2012 - 15:23
Ausschreibung für START-Stipendium ...
Zum zehnten Mal vergibt die START-Stiftung – ein Projekt der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung ... » mehr

03.02.2012 - 13:28
Möglichkeiten und Grenzen bei der ...
Presseinformation der Handwerkskammer Dresden In Sachsen stehen die Winterferien (13. bis 25. ... » mehr

31.01.2012 - 16:05
Der Arbeitsmarkt im Januar 2012
Arbeitslosenquote steigt saisonbedingt wieder über 10 Prozent-Marke fast 2.000 arbeitslose Menschen ... » mehr

31.01.2012 - 15:52
BIBB-Präsident Esser: DQR-Vereinbarung ...
Als "wichtigen Meilenstein" für die berufliche Bildung in Deutschland hat Friedrich Hubert ... » mehr

30.01.2012 - 16:40
Der beste Lehrling seines Fachs
Jens Schneider hat seine Ausbildung bei „büro... Zimmermann“ mit Bravour gemeistert.Er ... » mehr


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TERMINE

RSS Feed - News Bildungslandschaft.eu
07.02.2012 - 10:00
Einstellungsberatung der Bundespolizei im BiZ Pirna

23.02.2012
Wehrdienstberatung im BiZ

12.03.2012
"Schau Rein! - Woche der offenen Unternehmen 2012"


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Back to the Job - Zurück in den Beruf

Ostsächsische Ausbildungs-, Arbeitsbeschaffungs- und Investmanagement (OAI) GmbH
Dr.-Bernhard-Thieme-Str.6
| 01844 Neustadt
Telefon: 03596 / 580 810 | Fax: 03596 / 580 550
Email: neustadt@oai-sachsen.de
http://www.oai-sachsen.de
  • Projektbeschreibung
Förderung: Stärken vor Ort (Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge)
Laufzeit: 01.06. - 30.12.2010
   
Zielgruppe: Frauen und junge Mütter, Berufsrückkehrerinnen
Schwerpunkt: Unterstützung der sozialen und beruflichen Integration von Frauen mit Problemen beim Wiedereinstieg in das Erwerbsleben, berufliche Beratung/ Orientierung, Bewerbungstraining, Qualifizierung im Bereich Profiling, PC-Kenntnisse, Kommunikation
Zugang: Zuweisung und Auswahl in Zusammenarbeit mit dem/r ARGE-Fallmanger/-in
Kurzbeschreibung:

Das Projekt wendet sich an Frauen und junge Mütter, die nach einer Möglichkeit suchen, wieder in das Berufsleben zurückzukehren. Ziel ist es, über die Erarbeitung eines persönlichen Integrationsplanes und dessen schrittweise Umsetzung sowie mit gezielter Hilfe und Unterstützung bei der Vermittlung wieder in das Berufsleben zurückzukehren.

Dabei werden vorhandene PC-Kenntnisse aufgefrischt und vertieft sowie Bewerbungsunterlagen aktualisiert einschl. Bewerbertraining und Stellenrecherche, Training von Vorstellungsgesprächen (Kommunikation). Die Teilnehmerinnen werden bei der Suche nach Stellen und Vermittlung in Arbeit unterstützt, ebenso Hilfe bei der Vermittlung von betrieblichen Praktika zur Verbesserung bzw. Vertiefung von Berufskenntnissen




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Sonntag, 05. Februar 2012  23:45 Uhr
Besucher gesamt: 68.884
Besucher heute: 45
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